山东无机非金属专业技术人员水平评价自评参考标准

基 本 项 目

序号

内容

标  准

备  注

最高分

实际

得分

1

学历

本科16分，专科14分，中专、高中、技校、职业学校12分，初中6分。

本专业或理、工科学历或学位。其他专业学历或学位适当减分。

研究生并获得学位的不在本项计分。

16

2

继续教育或技术培训经历

总分不超过10分。

由省级及以上学会、协会、高校、科研院所和市级及以上政府部门组织。继续教育证书，2分/次；培训证书，1分/次。

10

3

技术岗位工作经历

在技术岗位工作每满一年加1分。

总分不得超过30分。

技术研发,生产管理,技术销售等岗位。

30

4

任职资历

助理工程师任职满4年2分；

工程师任职满4年3分；

高级工程师任职满4年4分。

满四年者每超一年加1分，但总分不超过8分。

8

5

技术工作总结

1-4分。特别出色5-6分。

1、积极跟踪本专业国内外技术发展趋势。

2、深入研究本专业技术发展方向，将新知识、新技能创造性地应用于工作中

6

6

年度考核

合格每年得1分，优秀每年得2分

按最近五年记分，总分不超过10分。

10

7

工作业绩

1、科技奖项：

市级、省级社会组织（一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分）。

县、区级（一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分）。

企业（一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分）。

专项奖励按级别计分；同年同类奖励按最高级别计分；不同类的可累计加分。

获奖人员1-3位为本层级满分。第四名起，每3位递减1分。

50

2、优秀科技工作者奖励（市厅局级20-30分，县、区级10分）。

3、技术标准（团体标准，最高10分；企业标准，最高5分）。

（1）主要起草人1-3位满分

（2）合作完成的按平均分赋分。团体标准2分，企业标准1分。

4、专利和专用技术（发明10分，最高20分；实用新型5分，最高10分；外观设计3分，最高5分；软件3分，最高5分）。

（1）发明（专利发明第一人）10分，合作完成的按平均分赋分，最低2分。

（2）实用新型（第一完成者）5分，合作完成的按平均分赋分，最低2分。

（3）外观设计（第一完成者）3分，合作完成的按平均分赋分，最低1分。

5、生产工艺技术改造及创新

（10分）

由单位提供效果评价报告。

产品研发第一人10分，合作完成的按平均分赋分，最低3分。

6、技术交流、技术培训指导、讲授（2-10分）

技术交流、技术培训指导、讲授

按起主要作用或辅助作用赋分。

7、优秀质量管理获奖项目（2-5分）

（1）须获省，市、省级社会组织奖励的QC小组成员；

（2）提供获奖证书。

8、技术（技能）竞赛

市级、省级社会组织（一等奖10分，二等奖6分，三等奖4分）。

技术（技能）竞赛团体奖按平均分赋分，最低1分。

9、其他奖项（市级、省级社会组织5分）

10、其他业绩（2-10分）

8

学术水平

论文：在国家统一刊号刊物上发表有重要价值的论文1篇2分，总分不超过10分；省部级报刊1篇1分，总分不超过6分。

内部报刊上发表的论文1篇0.5分，总分不超过4分。

1、合写论文，第一(通信)作者按总分40%赋分，其他作者按总分的平均分赋分，最低不低于0.5分；不同论文可累计加分；

2、最高得分10分。

10

合计

140

加 分 项 目

序号

内容

标  准

备  注

最高分

实际

得分

1

学位

博士25，硕士20分。

25

2

工作业绩

1、科技奖项：

国家级（一等奖60分，二等奖50分，三等奖40分）。

省级（一等奖40分，二等奖30分，三等奖20分）。

专项奖励按级别计分；同年同类奖励按最高级别计分；不同类的可累计加分。

1-3位为本层级满分；第4名起，每3位递减1分；

60

2、优秀科技工作者奖励（省部级40-50分）。

50

3、技术标准（国家标准，最高30分；行业与地方标准，最高20分；

30

4、技术（技能）竞赛

国家级（一等奖60分，二等奖50分，三等奖40分）。

省、部级（一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分）。

60

5、其他奖项（国家级20分，省级10分，市级、省级社会组织5分）

20

3

学术水平

专著：公开出版有重要价值的专著、教材等10－16分。

合写专著，按承担字数比例赋分。

16

4

参与社会工作

参加抗疫，

参加扶贫、乡村振兴，

担任志愿者等。

每有一项得0.5-5分,总分不超过10分。

10

5

对社会、企业有重要或突出贡献

2－20分。

国家、省级政府及国家、省级社会组织表彰：如，省长质量奖，优秀企业家等。

需要相关证明材料。

20

合计